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金沙@55网站是多少-“我的事我不做主,让他做主,那我应该判断的是什么?”

2020-01-11 15:18:03   【浏览】355

金沙@55网站是多少-“我的事我不做主,让他做主,那我应该判断的是什么?”

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相信不少人都有遇到这样的情况,关系很好的老领导跳槽了,拉我入伙,我要不要跟他走?毕竟人都是想往更好的地方发展的。

很多人遇到这种情况都会纠结。到底是“干得挺好,宜动不如宜静”,还是说“跟着大哥有肉吃,四处去跑一跑”,该怎么选择?

这时候你就该学会,有时把判断权交给比你更高明的人。这个原则很重要,不仅仅是这次的工作选择,在很多人生的抉择上,其实也用得上。这年头,都说“咱得有自己的主张,要独立判断、独立做主”,这么想是没错的。

可是现实是“你自己动了心思,但又下不了决心”——那只能说明“你对此事的判断能力,可能已经到了极限了”。做判断其实是个复杂的工程,你要学会去收集信息、分析利弊,整个过程对你来说当然是好事,不过这不意味着“凡事你都亲力亲为地要自己决策”。

明显超出自己判断范围的事,自己一个人闷头想到头痛也未必就能做出明智的决定。所以有时候,你要想,你不用那么害怕把判断权交给别人。有些事你自己做不了主,让比你厉害、比你有经验、比你站得更高的人来做主,未必是坏事。

你应该判断的是“这个人是不是那个对的人?”与其绞尽脑汁,不如你就只想清楚一个问题,“这位拉你入伙的领导靠谱吗?”

只要这个人能让你信服,合作共事合拍。你是不是应该放心大胆地跟着他走一段?一般来说,领导的视野、经验、了解的信息,应该比你略胜一筹。那面对选择,你动的那些脑筋,也许老领导已经动过了,而且想得比你明白。

这时候,人家给你发来邀请,你非要亲自重新思考一遍,你不如直接跟他交流,看看他想得是不是比你清楚和明白。

所以我们常说“做人要会借力”,判断做选择,一样可以借助别人的脑力,不要那么执迷于自己的判断。所谓“快刀斩乱麻”,找个厉害又信任的人,跟着他走一段。

工作当中,因为和领导关系不好而感到痛苦的人,为了离开领导而选择离职的人,都数不胜数。能遇到一位关系好、有感情、值得信任的领导,这简直就是一件可遇不可求的事。

而领导在跳槽的时候,居然愿意邀请你一起,那说明了他对你的认可,代表你们之间已经磨合出了足够的默契,建立了充分的信任。

所以,停止搜罗信息,想清楚,你最大的信息,就来源于你对这个领导的了解。既然有这个想法,而且对方是一位值得信任的人,那就去试试吧!

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